Mataram – Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional (ATR/BPN) kembali menegaskan komitmennya dalam membangun pelayanan publik yang profesional dan terpercaya melalui penyelenggaraan Penilaian Kompetensi dalam rangka Transformasi Pelayanan. Kegiatan ini akan berlangsung pada awal Maret 2026 di tiga lokasi utamayakni Kanwil BPN Provinsi Sumatera UtaraKanwil BPN Provinsi Jawa Timurdan Kanwil BPN Provinsi Bali.
Penilaian kompetensi ini menjadi bagian penting dari penerapan sistem merit dan manajemen talentadengan tujuan memetakan potensi serta kompetensi pegawai secara menyeluruh. Hasilnya akan menjadi dasar pengembangan talenta dan pembinaan karier aparatursehingga pelayanan pertanahan dapat terus ditingkatkan kualitasnya.
Ratusan pegawai dari berbagai jenjang jabatan tercatat sebagai pesertamulai dari administratorpengawasfungsionalhingga pelaksana. Tidak hanya dari BaliJawa Timurdan Sumatera Utaratetapi juga pegawai dari Kantor Pertanahan Kota Mataram turut ambil bagian.
Untuk lingkup Kanwil BPN Provinsi Nusa Tenggara Baratpelaksanaan penilaian dipusatkan di Kantor Wilayah BPN Provinsi Balisehingga menjadi momentum kolaborasi lintas wilayah.
Selama kegiatan berlangsungpeserta akan mengikuti serangkaian ujian yang meliputi tes potensisimulasi manajerial dan sosial kulturaltes teknisserta wawancara. Mereka diwajibkan hadir dengan seragam dinas lengkapmembawa perangkat laptop sesuai spesifikasiserta mengikuti briefing daring yang telah dijadwalkan sebelumnya.
Kepala Biro Sumber Daya Manusia ATR/BPNBudi Santosamenegaskan bahwa kegiatan ini harus diprioritaskan oleh seluruh satuan kerja tanpa mengganggu jalannya pelayanan pertanahan.
“Transformasi pelayanan hanya bisa berjalan dengan dukungan sumber daya manusia yang unggul. Penilaian kompetensi ini adalah fondasi untuk memastikan aparatur kita siap menghadapi tantangan pelayanan publik ke depan,” ujarnya dalam surat resmi.
Dengan langkah iniATR/BPN menunjukkan keseriusan dalam membangun aparatur yang berintegritasadaptifdan profesional. Penilaian kompetensi bukan sekadar ujianmelainkan investasi jangka panjang untuk mencetak pegawai yang mampu membawa pelayanan pertanahan menuju standar yang lebih tinggi. (*)
Ket. Foto:
Pegawai kantor Pertanahan Kota Mataram dalam kegiatan kompetensi transformasi pelayanan. (Ist)
