# Pemprov NTB Perkuat Sistem Merit, Pengembangan Karier ASN Berbasis Kompetensi dan Kinerja

- Link: https://koranlombok.com/2026/07/02/pemprov-ntb-perkuat-sistem-merit-pengembangan-karier-asn-berbasis-kompetensi-dan-kinerja/
- Published: 2026-07-02T16:15:12+08:00
- Author: NewsRoom

Jakarta – Pemerintah Provinsi Nusa Tenggara Barat (NTB) menegaskan komitmennya 
untuk menerapkan sistem merit secara konsisten dalam pengelolaan Aparatur Sipil 
Negara (ASN). Gubernur NTB Lalu Muhamad Iqbal menyatakan bahwa setiap pengembangan
karier dan pengisian jabatan di lingkungan Pemerintah Provinsi NTB akan didasarkan
pada kompetensiintegritasrekam jejakpotensiserta kinerja. Kebijakan tersebut menjadi
landasan dalam mewujudkan birokrasi yang profesionaladaptifdan berorientasi pada
pelayanan publik.

Komitmen tersebut ditegaskan dalam konsolidasi bersama Badan Kepegawaian Negara (
BKN) Republik Indonesia di Kantor BKNJakartaRabu (1/7/2026). Pertemuan yang dipimpin
Kepala BKN RIProf. Dr. Zudan Arif Fakrullohitu dihadiri Gubernur NTB bersama jajaran
pimpinan Pemerintah Provinsi NTB sebagai langkah mempercepat reformasi birokrasi
melalui penerapan Manajemen Talenta berbasis sistem merit.

“Reformasi birokrasi harus dimulai dari reformasi tata kelola ASN. Jabatan bukanlah
hak yang diberikan karena kedekatantetapi amanah yang harus dipercayakan kepada 
mereka yang memiliki kompetensiintegritasrekam jejakdan kinerja terbaik. Ketika 
orang yang tepat ditempatkan pada posisi yang tepatbirokrasi akan bergerak lebih
cepat dan pelayanan kepada masyarakat akan semakin berkualitas,” tegas Gubernur 
Miq Iqbal.

Menurut Gubernurkualitas birokrasi sangat menentukan keberhasilan pembangunan daerah.
Karena itureformasi ASN menjadi salah satu agenda prioritas Pemerintah Provinsi 
NTB untuk memastikan seluruh perangkat daerah diperkuat oleh sumber daya manusia
yang profesionalmampu beradaptasi dengan perubahandan bekerja secara efektif dalam
menjawab kebutuhan masyarakat.

Kebijakan tersebut diwujudkan melalui penerapan Manajemen Talentayaitu sistem pengelolaan
ASN yang menempatkan kompetensipotensirekam jejakserta capaian kinerja sebagai dasar
utama dalam pengembangan karierpromosimutasidan pengisian jabatan. Dengan pendekatan
inisetiap keputusan kepegawaian dilakukan secara objektifterukurtransparandan akuntabel
sesuai prinsip sistem merit.

Bagi Pemerintah Provinsi NTBreformasi ini bukan sekadar pembenahan administrasi 
kepegawaian. Lebih dari itulangkah tersebut diarahkan untuk menghadirkan birokrasi
yang semakin lincahinovatifdan mampu memberikan pelayanan publik yang cepattepatserta
berkualitas. Melalui sistem inisetiap ASN memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang
berdasarkan kemampuan dan prestasi kerja.

Kepala BKN RIProf. Dr. Zudan Arif Fakrullohmenyambut baik komitmen Pemerintah Provinsi
NTB dalam mempercepat implementasi Manajemen Talenta. Menurutnyapenguatan sistem
merit menjadi kunci dalam membangun birokrasi yang profesionalberintegritasdan mampu
menjawab tantangan pembangunan yang semakin dinamis.

Konsolidasi tersebut sekaligus menjadi bagian dari penguatan sinergi antara pemerintah
pusat dan Pemerintah Provinsi NTB dalam mengawal transformasi manajemen ASN agar
berjalan sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan dan praktik terbaik pengelolaan
birokrasi nasional.

Bagi masyarakatreformasi tata kelola ASN diharapkan memberikan dampak nyata terhadap
kualitas pelayanan publik. Ketika jabatan strategis diisi oleh aparatur yang memiliki
kompetensi terbaikproses pengambilan keputusan akan berlangsung lebih cepatpelaksanaan
program pembangunan menjadi lebih efektifdan pelayanan kepada masyarakat semakin
profesional.

Reformasi tata kelola ASN menjadi salah satu fondasi utama Pemerintah Provinsi NTB
dalam mewujudkan birokrasi yang bersihprofesionaldan berdaya saing. Dengan menempatkan
kompetensi sebagai dasar utama dalam pengisian jabatanPemerintah Provinsi NTB optimistis
mampu mempercepat transformasi birokrasi sekaligus menghadirkan pelayanan publik
yang semakin berkualitas sebagai bagian dari ikhtiar mewujudkan visi NTB Makmur 
Mendunia. (F*)

Ket. Foto: 

Gubernur NTBDr. Lalu Muhamad Iqbal. (Ist)

### Bagikan ini:

 * [  Facebook ](https://koranlombok.com/2026/07/02/pemprov-ntb-perkuat-sistem-merit-pengembangan-karier-asn-berbasis-kompetensi-dan-kinerja/?share=facebook)
 * [  X ](https://koranlombok.com/2026/07/02/pemprov-ntb-perkuat-sistem-merit-pengembangan-karier-asn-berbasis-kompetensi-dan-kinerja/?share=x)
 * [  WhatsApp ](https://koranlombok.com/2026/07/02/pemprov-ntb-perkuat-sistem-merit-pengembangan-karier-asn-berbasis-kompetensi-dan-kinerja/?share=jetpack-whatsapp)
 * [  Telegram ](https://koranlombok.com/2026/07/02/pemprov-ntb-perkuat-sistem-merit-pengembangan-karier-asn-berbasis-kompetensi-dan-kinerja/?share=telegram)
 * [Lagi](https://koranlombok.com/2026/07/02/pemprov-ntb-perkuat-sistem-merit-pengembangan-karier-asn-berbasis-kompetensi-dan-kinerja/#)

 * [  Cetak ](https://koranlombok.com/2026/07/02/pemprov-ntb-perkuat-sistem-merit-pengembangan-karier-asn-berbasis-kompetensi-dan-kinerja/#print?share=print)
 * [  Surat elektronik ](https://koranlombok.com/2026/07/02/pemprov-ntb-perkuat-sistem-merit-pengembangan-karier-asn-berbasis-kompetensi-dan-kinerja/?subject=%5BTulisan%20%5D%20Pemprov%20NTB%20Perkuat%20Sistem%20Merit%2C%20Pengembangan%20Karier%20ASN%20Berbasis%20Kompetensi%20dan%20Kinerja&body=https%3A%2F%2Fkoranlombok.com%2F2026%2F07%2F02%2Fpemprov-ntb-perkuat-sistem-merit-pengembangan-karier-asn-berbasis-kompetensi-dan-kinerja%2F&share=email)

### _Info Lainnya_